Conceito de Talento

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Objetivo de recrutamento

A riqueza mais valiosa de Shengyang são os funcionários que têm espírito de serviço e senso de responsabilidade e são competentes para os cargos da empresa em termos de habilidade.

Política de gerenciamento

Devemos reconhecer as necessidades das pessoas, valorizá-las, desenvolver seu potencial e estimular sua criação.

Objetivo de gestão - orientado para as pessoas

Crie oportunidades justas para o desenvolvimento individual dos funcionários.

Oferecer boas condições e facilidades para que os funcionários recebam novas informações, aprendam novos conhecimentos e adquiram novas habilidades.

Forme uma equipe de funcionários de primeira classe e preste atenção ao treinamento de qualidade.

Cultive o senso de orgulho e pertencimento dos funcionários.